خدمات شغلی

همه ما دارای مدل های ذهنی در مورد گستره ای از پدیده ها هستیم، مدل های ذهنی ذاتا غیر قابل مشاهده هستند و افراد می‌توانند آن‌ها را فقط، در برخورد با تفکر دیگران ترسیم و آشکار سازند. از آنجا که مدل های ذهنی دربرگیرنده نگرش ها، باورها، و شناخت های ما هستند، بر پاسخ های ما به محرک ها نیز تأثیر می گذارند. مثلا؛ یکی از  مسائلی که همه افراد دنیا در چند سال اخیر با آن درگیر بودند و به نوعی همه گیری کل دنیا بود. مسئله گسترش ویروس کرونا و همه گیری آن بود؛  مدل های  ذهنی که افراد در مورد آن  داشتند و براساس آن اقدام کردند تفکری را ایجاد کرد که نتایجی که داشت این بود عده ای باور داشتند که؛ سیاستمدران در دنیا می‌خواستند که جمعیت جهان کم شود. عده ای دیگری گفتند که مسئله بیماری  کرونا به خاطر رقابت  بین چین و آمریکا بوده است.  در مدل ذهنی  مربوط به کرونا، مردم دیدگاه خود را تغییر ندادند.  در اینجا، آنچه اهمیت آگاهی و دانستن درباره مدل ذهنی را بیشتر می‌کند این مسئله است که تغییر کردن حاصل نمی شود تا زمانی که مدل ذهنی که می توان به عنوان نقشه راه برای افراد در نظر گرفت تغییر کند. به عنوان مثال؛ در حوزه کسب و کار؛ شما به عنوان کارفرما، می‌خواهید تغییرات گسترده ای  در سیستم کاری تان ایجاد کنید. بعضی از کارمندان شما در برابر این تغییر مقاومت می کنند و شما نمی دانید که چگونه کارمندان خود را مجاب کنید که  هم راستا با این تغییرات اقدام نمایند. در این بین اگر شما با مفهوم مدل ذهنی آشنا باشید، آنوقت می توانید به مدل ذهنی کارمندانتان دست پیدا کنید و مشکلات احتمالی را برطرف سازید. بنابراین، درخت الماس با تمرکز بر این موضوع، با کمک مشاوران متخصص این مهم را بر عهده می گیرد و تصویری جامع و کامل را برای تمام دغدغه هایی که دارید ارائه می‌دهد.