تماس با ما: 9-88763128-021
از میوه کم آویزان برای شناسایی یک فعالیت ارزش افزوده بالپارک در آزمایش بتا استفاده کنید. با کلیک های اضافی، شکاف دیجیتال را نادیده بگیرید.
یک خانواده ناکارآمد چیزی فراتر از اختلاف نظر یا بحث های دائمی است. هر چیزی از نادیده گرفتن ساده تا بدرفتاری و سوء استفاده و حتی خشونت کلامی و فیزیکی، تجربیات روزمره کسانی است که بخشی از یک خانواده ناکارآمد هستند.برای همه اعضا، این به معنای رنج عاطفی و حتی ترس است؛ که، در صورتِ حل نشدن، تأثیر مخربی بر شخصیت و پیشرفت فرد خواهد داشت. در خانواده ناکارآمد، هرچند همه اعضای خانواده، مورد آسیب قرار می گیرند اما بیشترین آسیب را اعضای جوان تر خانواده می بینند. در خانواده نا کارآمد، فرزندان مجبور هستند برای جلب توجه یا محبت والدین با یکدیگر رقابت کنند، که این می تواند منجر به دشمنی و رنجش فرزندان شود. تحقیقات نشان داده که برای فرزندان، تاثیر آزار کلامی و تاثیر منفی که بر روی فرزندان می گذارد قوی تر از تأثیر مثبت ابراز محبت والدین است. آزار کلامی بر فرزندان ناشی از ذهنیت والد ناکارآمد است. آزار کلامی نسبت به آزار فیزیکی آشکار، کمتر مورد توجه قرار میگیرد؛ اما میتواند اثرات طولانی مدت نیز داشته باشد. چنین آزاری فقط فریاد زدن رو شامل نمیشود؛ آزار کلامی «آرام» ممکن است شامل نادیده گرفتن فرزندان هنگام اشتراکگذاری اخبار یا پرسیدن سؤالات، ابراز تحقیر نسبت به ایدههای آنها، تهمت زدن و انتقاد بیش از حد باشد. پیامی که توسط چنین اقداماتی منتقل میشود (اینکه کودک اهمیتی ندارد یا ارزشی ندارد) میتواند انتقاد از خود رو تقویت کند و رشد عاطفی رو مختل نماید. بنابراین راه حل چیست؟ برای رسیدن به الگوی خانواده کارآمد چه کاری باید انجام داد؟ پاسخ به این سوال را می توان در افزایش و بهبود مهارت ارتباطی یافت. در تعامل با دیگران و خانواده اگر این تعامل مفیدتر، سازندهتر و شفافتر با دیگران باشداین موضوع باعث شد که کیفیت دوستیها بهبود پیدا کند، رابطه عاطفی پدر و مادر بهتر و تقویت شود.، اعتمادسازی شکل گیرد، تعامل بهتر شود. همه این موارد در سایه ارتباط بدون خشونت که به وسیله مارشال روزنبرگ درآغاز دهه ۱۹۶۰ گسترش یافت. می تواند باشد. ارتباط بدون خشونت، بر پایه همدلی با خود، دریافت همدردانه و خود ابرازی صادقانه است. در ارتباطی که ناکارآمد باشد ممکن است که عادتهای فکری و گفتاری که منجر به استفاده از خشونت (جسمی و روانی) در فرد می شود. از طریق فرهنگ خانواده یادگرفته شود. مثلا در خانواده نارکارآمد؛ هر کدام ازافراد به نوعی که با آن در ارتباط هستیم ممکن است از عدم ارتباط درست و صحیح با اعضای خانواده ، پدر و مار یا فرزندشان رنج ببرند.و گاهی هم ندادند که به چه شیوه ای با آنها ارتباط برقرار کنند. خب در اینجا نقش مهارت ارتباطی مشخص می شود که به وسیله آن می توانند به کارآمدی دست یابند.
یک خانواده کارآمد ویژگی های متعددی دارد که به بهبود روابط و ایجاد محیطی سالم و حمایتی کمک میکند. برخی از این ویژگی ها که توسط مشاورین درخت الماس مد نظر است عبارتند از:
همچنین در خانواده کارآمد نقش بسیار مهمی در بهبود روابط و ایجاد محیطی حمایتی و صمیمی دارد. برخی از فواید و نکات مهم مشورت از دید مشاورین درخت الماس در خانواده کارآمد عبارتند از؛
-احساس ارزشمندی؛ وقتی اعضای خانواده با یکدیگر مشورت میکنند، هر فرد احساس میکند که نظرات و دیدگاههایش مورد احترام و توجه قرار میگیرد.
-تقویت اعتماد متقابل؛ مشورت کردن باعث افزایش اعتماد بین اعضای خانواده میشود و به ایجاد روابط صمیمیتر کمک میکند.
-حل مسائل به صورت مشترک؛ با مشورت، خانوادهها میتوانند مسائل و مشکلات را به صورت مشترک و با همکاری حل کنند، که این امر به تقویت همبستگی و همکاری بین اعضا کمک میکند.
-افزایش شناخت و درک متقابل؛ مشورت کردن باعث میشود اعضای خانواده بهتر یکدیگر را بشناسند و درک بهتری از نیازها و خواستههای همدیگر پیدا کنند.
-پیشگیری از تصمیمگیریهای خودسرانه؛ مشورت در خانواده نشان میدهد که تصمیمگیریها به صورت یکطرفه و خودخواهانه انجام نمیشود و همه اعضا در تصمیمگیریها مشارکت دارند.
مدیریت تغییر عملیاتی پادکست در داخل گردش کار برای ایجاد یک چارچوب داده. برای به حداکثر رساندن دم بلند، شاخصهای عملکرد کلیدی بدون درز را به صورت آفلاین در نظر بگیرید. در حین انجام شیرجه در عمق، مراقب توپ باشید.
مدیریت تغییر عملیاتی پادکست در داخل گردش کار برای ایجاد یک چارچوب داده. برای به حداکثر رساندن دم بلند، شاخصهای عملکرد کلیدی بدون درز را به صورت آفلاین در نظر بگیرید. در حین انجام شیرجه در عمق، مراقب توپ باشید.
مدیریت تغییر عملیاتی پادکست در داخل گردش کار برای ایجاد یک چارچوب داده. برای به حداکثر رساندن دم بلند، شاخصهای عملکرد کلیدی بدون درز را به صورت آفلاین در نظر بگیرید. در حین انجام شیرجه در عمق، مراقب توپ باشید.
مدیریت تغییر عملیاتی پادکست در داخل گردش کار برای ایجاد یک چارچوب داده. برای به حداکثر رساندن دم بلند، شاخصهای عملکرد کلیدی بدون درز را به صورت آفلاین در نظر بگیرید. در حین انجام شیرجه در عمق، مراقب توپ باشید.